0234 438410

kontakt@ibp-akademie.de

BUrlG

Das BUrlG steht für das Bun­des­ur­laubs­ge­setz und regelt die Min­dest­an­sprü­che von Arbeit­neh­mern auf bezahl­ten Urlaub. Es legt unter ande­rem fest, wie vie­le Urlaubs­ta­ge einem Arbeit­neh­mer pro Jahr zuste­hen und wie der Urlaubs­an­spruch berech­net wird. Das Gesetz dient dem Schutz der Arbeit­neh­mer und gewähr­leis­tet, dass sie regel­mä­ßig Erho­lungs­pha­sen haben.

  • Auf wie vie­le Urlaubs­ta­ge hat ein Arbeit­neh­men­der in einem Kalen­der­jahr Anspruch?

    Auf wie vie­le Urlaubs­ta­ge hat ein Arbeit­neh­men­der in einem Kalen­der­jahr Anspruch?

    ibp.Redaktion

    /

    Lie­be Lesenden, Som­mer­zeit ist Urlaubs­zeit, Grund genug Euch mal ein biss­chen was zu Eurem Urlaubs­an­spruch und mög­li­chem ver­fall von Urlaubs­ta­gen zu schreiben. Gemäß dem Bun­des­ur­laubs­ge­setz haben alle Arbeit­neh­mer in Deutsch­land mit einer 5‑Ta­ge-Woche einen gesetz­li­chen Min­dest­ur­laubs­an­spruch von 20 Tagen pro Jahr. Es ist jedoch üblich, dass in Tarif­ver­trä­gen höhe­re Urlaubs­an­sprü­che ver­ein­bart wer­den. Eine Ana­ly­se aus…