Entlassungen

Ent­las­sun­gen bezeich­nen die Been­di­gung des Arbeits­ver­hält­nis­ses eines oder meh­re­rer Mit­ar­bei­ter durch den Arbeit­ge­ber. Sie kön­nen aus ver­schie­de­nen Grün­den erfol­gen, wie bei­spiels­wei­se betriebs­be­ding­ten Kün­di­gun­gen auf­grund von wirt­schaft­li­chen Schwie­rig­kei­ten oder auch per­so­nen­be­ding­ten Kün­di­gun­gen auf­grund von Fehl­ver­hal­ten oder man­geln­der Leis­tung. Ent­las­sun­gen haben oft nega­ti­ve Aus­wir­kun­gen auf die betrof­fe­nen Mit­ar­bei­ter und kön­nen zu sozia­len und wirt­schaft­li­chen Pro­ble­men füh­ren.