Formierungsphase

Die For­mie­rungs­pha­se bezieht sich auf den Zeit­raum, in dem eine Grup­pe oder Orga­ni­sa­ti­on sich erst­ma­lig zusam­men­fin­det und ihre Struk­tur und Zie­le fest­legt. Wäh­rend die­ser Pha­se wer­den die Mit­glie­der einer Grup­pe sich ihrer Rol­len bewusst und begin­nen, sich mit­ein­an­der zu ver­net­zen. Es ist eine ent­schei­den­de Pha­se, in der die Grund­la­gen für die zukünf­ti­ge Zusam­men­ar­beit gelegt wer­den. Die For­mie­rungs­pha­se kann von Unsi­cher­heit und Kon­flik­ten geprägt sein, wäh­rend die Grup­pe sich erst noch zusam­men­fin­det und ihre Dyna­mik entwickelt.


  • Vom For­mie­ren zum Per­for­men: Erfolg­rei­che Team­ent­wick­lung im Betriebsrat

    Vom For­mie­ren zum Per­for­men: Erfolg­rei­che Team­ent­wick­lung im Betriebsrat

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    In der dyna­mi­schen Welt der Betriebs­rä­te ist die Team­ent­wick­lung nicht nur ein Schlag­wort, son­dern eine essen­zi­el­le Grund­la­ge für Erfolg und Effek­ti­vi­tät. Stel­len Sie sich vor, Sie betre­ten einen Raum vol­ler neu­er Gesich­ter – jeder mit eige­nen Ideen, Erwar­tun­gen und dem gemein­sa­men Ziel, die Arbeits­welt posi­tiv zu gestal­ten. Genau hier beginnt die span­nen­de Rei­se eines jeden…