Gruppenentwicklung

Grup­pen­ent­wick­lung bezeich­net den Pro­zess, in dem eine Grup­pe von Men­schen sich zu einem Team formt und gemein­sam Zie­le ver­folgt. Die­ser Pro­zess umfasst die Bil­dung von Grup­pen­iden­ti­tät, die Ent­wick­lung von Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Koope­ra­ti­ons­fä­hig­kei­ten sowie die Bewäl­ti­gung von Kon­flik­ten inner­halb der Grup­pe. Die Grup­pen­ent­wick­lung kann in ver­schie­de­nen Pha­sen ver­lau­fen, die von der Forming-Pha­se, in der sich die Grup­pe bil­det, über die Stor­ming-Pha­se, in der Kon­flik­te auf­tre­ten, bis hin zur Per­forming-Pha­se, in der die Grup­pe effek­tiv zusam­men­ar­bei­tet. Die Grup­pen­ent­wick­lung wird in der Orga­ni­sa­ti­ons­psy­cho­lo­gie und Sozi­al­psy­cho­lo­gie erforscht und kann durch geziel­te Inter­ven­tio­nen unter­stützt werden.


  • Vom For­mie­ren zum Per­for­men: Erfolg­rei­che Team­ent­wick­lung im Betriebsrat

    Vom For­mie­ren zum Per­for­men: Erfolg­rei­che Team­ent­wick­lung im Betriebsrat

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    In der dyna­mi­schen Welt der Betriebs­rä­te ist die Team­ent­wick­lung nicht nur ein Schlag­wort, son­dern eine essen­zi­el­le Grund­la­ge für Erfolg und Effek­ti­vi­tät. Stel­len Sie sich vor, Sie betre­ten einen Raum vol­ler neu­er Gesich­ter – jeder mit eige­nen Ideen, Erwar­tun­gen und dem gemein­sa­men Ziel, die Arbeits­welt posi­tiv zu gestal­ten. Genau hier beginnt die span­nen­de Rei­se eines jeden…