Gute Praktiken

Gute Prak­ti­ken bezie­hen sich auf bewähr­te Vor­ge­hens­wei­sen oder Ver­hal­tens­wei­sen, die sich als effek­tiv und erfolg­reich erwie­sen haben. Sie die­nen als Leit­li­ni­en oder Stan­dards, um bestimm­te Zie­le zu errei­chen oder Pro­ble­me zu lösen. Gute Prak­ti­ken kön­nen in ver­schie­de­nen Berei­chen wie Wirt­schaft, Bil­dung, Gesund­heits­we­sen oder Umwelt­schutz ange­wen­det wer­den und hel­fen dabei, opti­ma­le Ergeb­nis­se zu erzie­len und Feh­ler zu mini­mie­ren. Sie wer­den oft durch Erfah­rung, For­schung oder Exper­ten­wis­sen ent­wi­ckelt und kön­nen als Refe­renz oder Ori­en­tie­rung für ande­re dienen.


  • Der Betrieb als Trans­for­ma­ti­ons­ort: Wie Betriebs­rä­te die digi­ta­le und öko­lo­gi­sche Trans­for­ma­ti­on mit­ge­stal­ten können

    Der Betrieb als Trans­for­ma­ti­ons­ort: Wie Betriebs­rä­te die digi­ta­le und öko­lo­gi­sche Trans­for­ma­ti­on mit­ge­stal­ten können

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    Die Arbeits­welt befin­det sich im Wan­del. Die digi­ta­le und öko­lo­gi­sche Trans­for­ma­ti­on, der demo­gra­fi­sche Wan­del und die Covid-19-Pan­de­mie stel­len neue Her­aus­for­de­run­gen und Chan­cen für Betrie­be und Beschäf­tig­te in Deutsch­land dar. Wie kann die Arbeits­welt so gestal­tet wer­den, dass sie nach­hal­tig, zukunfts­fä­hig und gerecht ist? Wel­che Rol­le spie­len Betriebs­rä­te bei der Mit­be­stim­mung und Mit­ge­stal­tung von Trans­for­ma­ti­ons­pro­zes­sen im Betrieb? Die­se Fra­gen ste­hen im…