Interne Stellenausschreibung

Eine inter­ne Stel­len­aus­schrei­bung ist eine Job­an­zei­ge, die ein Unter­neh­men aus­schließ­lich inner­halb sei­ner eige­nen Orga­ni­sa­ti­on ver­öf­fent­licht. Ihr Haupt­zweck besteht dar­in, bestehen­den Mit­ar­bei­tern Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten auf­zu­zei­gen und sie zur Bewer­bung zu ermu­ti­gen. Sie ermög­licht es den Mit­ar­bei­tern, ihre Kar­rie­re inner­halb des Unter­neh­mens vor­an­zu­trei­ben, und för­dert gleich­zei­tig die Bin­dung und das Enga­ge­ment der Belegschaft.


  • Die Rol­le des Betriebs­rats bei Ein­stel­lungs­ent­schei­dun­gen: Eine Ana­ly­se des Fal­les ArbG Köln, Beschluss vom 13.01.2023 – 23 BV 67/22

    Die Rol­le des Betriebs­rats bei Ein­stel­lungs­ent­schei­dun­gen: Eine Ana­ly­se des Fal­les ArbG Köln, Beschluss vom 13.01.2023 – 23 BV 67/22

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    Im dyna­mi­schen Feld des Arbeits­rechts sind wir stän­dig Zeu­gen von Fäl­len, die sowohl die recht­li­che Land­schaft als auch die Prak­ti­ken am Arbeits­platz prä­gen. Ein sol­cher Fall, der kürz­lich die Auf­merk­sam­keit der Fach­welt auf sich gezo­gen hat, ist der Beschluss des Arbeits­ge­richts Köln vom 13.01.2023 – 23 BV 67/22. Die­ser Fall wirft ein Schlag­licht auf die…