Kirchenarbeitsrecht

Das Kir­chen­ar­beits­recht regelt die Arbeits­ver­hält­nis­se inner­halb der Kir­chen und reli­giö­sen Gemein­schaf­ten. Es unter­schei­det sich vom staat­li­chen Arbeits­recht, da es auf beson­de­ren recht­li­chen Grund­la­gen beruht, die von den Kir­chen selbst fest­ge­legt wer­den. Es regelt unter ande­rem Fra­gen wie Ein­stel­lung, Ent­loh­nung, Arbeits­zeit, Urlaub und Kün­di­gung von Mit­ar­bei­tern in kirch­li­chen Insti­tu­tio­nen. Dabei wer­den auch spe­zi­fi­sche Anfor­de­run­gen an die Reli­gi­ons­zu­ge­hö­rig­keit oder die kirch­li­che Treue gestellt.