Zukunft
Das Thema Zukunft in unserem neuen ibp.Magazin beleuchtet sowohl globale Entwicklungen als auch individuelle Perspektiven. Wir blicken auf die Herausforderungen und Chancen, die sich aus technologischen Fortschritten, demographischen Veränderungen sowie gesellschaftlichen Trends ergeben und geben Einblicke in die neusten Erkenntnisse und Visionen aus Wissenschaft und Technologie. Wir beleuchten auch, wie sich die Zukunft auf das Arbeitsleben und den Alltag der Menschen auswirken wird und welche Möglichkeiten es gibt, diese Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Ökologische Nachhaltigkeit in Unternehmen: Herausforderungen und Chancen
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Die ökologische Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema unserer Zeit und spielt auch in der Unternehmenswelt eine immer größere Rolle. Eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) wirft ein Licht auf die Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich für Unternehmen im Zuge des ökologischen Wandels ergeben. Fachkräftemangel als Hindernis Eines der Hauptergebnisse der Studie ist,…
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Die Rolle von Betriebsräten bei der Förderung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit
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Die Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind in der modernen Arbeitswelt allgegenwärtig. Beide bieten Unternehmen und ihren Mitarbeitern große Chancen, aber auch Herausforderungen. In diesem Artikel untersuchen wir die Rolle von Betriebsräten bei der Förderung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Unternehmen. Digitalisierung im Unternehmen Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt Digitalisierung verändert die Art und Weise,…
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Internationaler Tag des Glücks 2023: Hintergrund und Bedeutung
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Am 20. März jeden Jahres wird der Internationale Tag des Glücks gefeiert, um die Bedeutung des Strebens nach Glück und Wohlbefinden zu betonen. Der Aktionstag wurde im Juni 2012 von den Vereinten Nationen beschlossen, um das Bewusstsein für das Thema Glück und Wohlbefinden weltweit zu fördern. Der Tag soll auch dazu beitragen, politische Ziele wie…
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Ist das Betriebsverfassungsgesetz eigentlich noch zeitgemäß?
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Einleitung: Hintergrund und Ziel des Artikels Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Insbesondere die zunehmende Multilokalität, also die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten, stellt das Betriebsverfassungsrecht vor neue Herausforderungen. Das Betriebsverfassungsgesetz wurde jedoch bereits in den 1950er Jahren verabschiedet und kann mit diesen modernen Arbeitsformen nur bedingt mithalten. In diesem Artikel wollen wir uns daher mit…
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Studie Raumwechsel!: Multilokalität und die Rolle von Raumqualität in der Arbeitswelt
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Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Die Arbeit von zuhause aus, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und die Ausbreitung non-territorialer Bürokonzepte haben dazu geführt, dass wir heute mit einer hybriden, multilokalen Arbeitswelt konfrontiert sind. Vor diesem Hintergrund hat das Fraunhofer-Institut für Bauphysik (ibp) in Kooperation mit der…
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Zum Welttag der sozialen Gerechtigkeit am 20.02.: Eine Bestandsaufnahme der sozialen Ungleichheit in Deutschland
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Am 20. Februar ist der Welttag der sozialen Gerechtigkeit der Vereinten Nationen. Der Tag erinnert daran, dass soziale Ungleichheit weltweit nach wie vor ein großes Problem darstellt und fordert dazu auf, für mehr Gerechtigkeit zu kämpfen. Dabei geht es um die Frage, wie Ressourcen und Chancen in einer Gesellschaft verteilt sind und wer davon profitiert.…
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Arbeitsmarkt im Wandel: Warum es trotz technologischen Fortschritts genug Jobs für alle gibt
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Deutschland hat keinen Mangel an Fachkräften, sagt Simon Jäger, ein Experte auf dem Arbeitsmarkt. Obwohl die deutsche Bevölkerung altert, gibt es viele Menschen, die noch nicht ihr volles Potenzial ausschöpfen. Viele arbeiten zum Beispiel Teilzeit, würden aber lieber in Vollzeit arbeiten. Bessere Kinderbetreuung und flexiblere Arbeitszeiten könnten dazu beitragen, dass mehr Menschen in den Arbeitsmarkt…
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Frauen in Führungspositionen: Erfolg durch Führungspositionengesetz
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Frauen in Führungspositionen – Eine positive Entwicklung Die Bundesregierung hat in ihrer Sechsten Jährlichen Information zur Entwicklung des Frauenanteils an Führungsebenen und Gremien in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst erfreuliche Zahlen veröffentlicht. Seit Inkrafttreten des Führungspositionengesetzes im Jahr 2015 ist der Frauenanteil in Führungsebenen und Gremien kontinuierlich gestiegen. Obwohl die Zahlen in manchen Bereichen…
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Frauen an die Macht – Mein Aufruf für mehr Weiblichkeit in den Betriebsräten
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In der Gesamtheit der Betriebe, die einen Betriebsrat haben, stellen Frauen im Durchschnitt mehr als 42 Prozent aller Beschäftigten, besetzen aber nur (!) 39 Prozent von allen Betriebsratssitzen (in diesen Betrieben). Für die Gesamtheit der Betriebe in Deutschland gilt damit, dass Frauen in den Betriebsräten – gemessen an ihrem Belegschaftsanteil – im Durchschnitt unterrepräsentiert sind. Es…
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Was sind eigentlich die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung?
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Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) sind ein ambitionierter Plan der Vereinten Nationen (UN), um die globalen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu bewältigen. Sie wurden im Jahr 2015 von den UN-Mitgliedstaaten als Teil der Agenda 2030 verabschiedet und sollen bis zum Jahr 2030 erreicht werden. Die Ziele decken verschiedene Aspekte der nachhaltigen Entwicklung ab,…