LGBTQ+

LGBTQ+ ist eine Abkür­zung für Les­bi­an, Gay, Bise­xu­al, Trans­gen­der, Que­er und wird als Sam­mel­be­griff für Men­schen ver­wen­det, die sich als nicht hete­ro­se­xu­ell oder nicht cis­gen­der iden­ti­fi­zie­ren. Das “+” steht für wei­te­re sexu­el­le und geschlecht­li­che Iden­ti­tä­ten und Aus­drucks­for­men, die nicht expli­zit in der Abkür­zung ent­hal­ten sind. LGBTQ+ Per­so­nen kämp­fen für Gleich­be­rech­ti­gung, Akzep­tanz und Sicht­bar­keit in der Gesell­schaft und set­zen sich für die Rech­te und das Wohl­be­fin­den aller Men­schen unab­hän­gig von ihrer sexu­el­len Ori­en­tie­rung und Geschlechts­iden­ti­tät ein.


  • Bischö­fe refor­mie­ren kirch­li­ches Arbeitsrecht

    Bischö­fe refor­mie­ren kirch­li­ches Arbeitsrecht

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    Die Deut­sche Bischofs­kon­fe­renz (DBK) hat beschlos­sen, das kirch­li­che Arbeits­recht zu ändern, um die Rech­te von LGBTQ+ Men­schen, Geschie­de­nen und Wie­der­ver­hei­ra­te­ten bes­ser zu schützen. Der­zeit ist es Arbeit­ge­bern bei Kir­che und Cari­tas erlaubt, Mit­ar­bei­ter auf­grund ihres Pri­vat­le­bens, ein­schließ­lich ihrer sexu­el­len Ori­en­tie­rung, ihres Fami­li­en­stan­des und ihrer fami­liä­ren Situa­ti­on, zu dis­kri­mi­nie­ren. Dies wird nach dem neu­en Gesetz nicht…