Lohngerechtigkeit

Lohn­ge­rech­tig­keit bezeich­net das Prin­zip, dass die Bezah­lung von Arbeit fair und gerecht erfolgt. Es bezieht sich auf die glei­che Ent­loh­nung für glei­che oder gleich­wer­ti­ge Arbeit, unab­hän­gig von Geschlecht, Her­kunft, Alter oder ande­ren dis­kri­mi­nie­ren­den Fak­to­ren. Das Ziel der Lohn­ge­rech­tig­keit besteht dar­in, Ungleich­hei­ten und Dis­kri­mi­nie­rung bei der Ent­loh­nung zu besei­ti­gen und glei­che Chan­cen für alle Arbeit­neh­mer zu schaf­fen. Um dies zu errei­chen, wer­den oft Maß­nah­men wie Abgleich von Gehäl­tern, trans­pa­ren­te und geschlechts­neu­tra­le Lohn­struk­tu­ren sowie die För­de­rung von Work-Life-Balan­ce und fle­xi­blen Arbeits­mo­del­len umgesetzt.