Mindestlohn
Der Mindestlohn ist der gesetzlich festgelegte untere Grenzwert für die Bezahlung von Arbeitnehmer:innen. Er stellt sicher, dass Arbeitnehmer:innen in Vollzeit eine angemessene Vergütung für ihre Arbeit erhalten und vor Ausbeutung geschützt werden. Der genaue Betrag des Mindestlohns variiert je nach Land und wird in der Regel von Regierungen oder Arbeitsmarktparteien vereinbart. Der Mindestlohn kann die Arbeitsbedingungen verbessern und die Einkommensungleichheit verringern.
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Mindestlohn: Kommission schlägt Erhöhung auf 14,60 Euro vor
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Die Mindestlohnkommission empfiehlt eine stufenweise Erhöhung des Mindestlohns auf 14,60 Euro bis 2027. Erfahren Sie mehr über die Details, Hintergründe und Auswirkungen.
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GroKo 2.0 im Arbeitsrecht: Änderungen und Auswirkungen für Arbeitnehmer und Betriebsräte
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Alle Änderungen im Arbeitsrecht durch GroKo 2.0: Mindestlohn, Mitbestimmung, Kündigungsschutz, Arbeitszeit. Infos für Arbeitnehmer & Betriebsräte.
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Bundesarbeitsgericht – Kein gesetzlicher Mindestlohn bei Pflichtpraktikum
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Ein Praktikum muss nicht mit dem Mindestlohn vergütet werden, wenn es Voraussetzung ist, um ein Studium aufzunehmen. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Urteil vom 19.01.2022, 5 AZR 217/21 entschieden. In der Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts Nr. 1/22 heißt es dazu: Kein gesetzlicher Mindestlohn für Pflichtpraktikum als Zulassungsvoraussetzung für die Aufnahme eines Studiums Praktikanten, die ein…