Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterbeteiligung bezeichnet die Einbindung der Belegschaft in Entscheidungsprozesse und die Teilhabe am Unternehmenserfolg. Diese kann sowohl immateriell, durch Mitsprache und Mitgestaltung bei Arbeitsabläufen und ‑bedingungen, als auch materiell, etwa durch Aktienoptionen oder Gewinnbeteiligungen, erfolgen. Ziel der Mitarbeiterbeteiligung ist es, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, sie enger an das Unternehmen zu binden und ihr Engagement für die Unternehmensziele zu fördern. Durch die direkte Beteiligung fühlen sich Mitarbeiter stärker verantwortlich für ihren Arbeitsbereich und das gesamte Unternehmen, was sich positiv auf Innovation, Produktivität und Betriebsklima auswirken kann.
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Betriebsratswahl bei Tesla in Grünheide: Ein Schritt in die Zukunft der Arbeitnehmerrechte
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