Mitarbeiterkompetenzen

Mitarbeiterkompetenzen bezeichnen die Gesamtheit aller Kenntnisse, Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die ein Beschäftigter zur erfolgreichen Bewältigung seiner beruflichen Aufgaben benötigt. Sie gliedern sich üblicherweise in die Bereiche Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz. Diese individuellen Potenziale ermöglichen es dem Einzelnen, Herausforderungen in unterschiedlichen Arbeitssituationen eigenständig und zielorientiert zu lösen. Damit bilden sie eine wesentliche Voraussetzung für die individuelle Leistungsfähigkeit sowie den langfristigen Gesamterfolg eines Unternehmens.