Mitbestimmung Klimawandel

Mit­be­stim­mung Kli­ma­wan­del beschreibt die Betei­li­gung von Betriebs­rä­ten und Arbeit­neh­mer­ver­tre­tun­gen an betrieb­li­chen Ent­schei­dun­gen, die den Kli­ma­schutz und die Anpas­sung an den Kli­ma­wan­del betref­fen. Dazu gehö­ren The­men wie Ener­gie­ef­fi­zi­enz, nach­hal­ti­ge Pro­duk­ti­ons­wei­sen, Mobi­li­täts­kon­zep­te oder Inves­ti­tio­nen in neue Tech­no­lo­gien. Durch Mit­be­stim­mung kön­nen Beschäf­tig­te aktiv an der öko­lo­gi­schen Trans­for­ma­ti­on ihres Unter­neh­mens mit­wir­ken und zugleich sozia­le Inter­es­sen wah­ren. Der Ansatz ver­bin­det Kli­ma­schutz mit Arbeit­neh­mer­rech­ten und för­dert eine nach­hal­ti­ge betrieb­li­che Ent­wick­lung.