Mutterschutzgesetz
Das Mutterschutzgesetz ist ein in Deutschland geltendes Gesetz, das den Schutz von schwangeren Frauen und Müttern vor Gefahren am Arbeitsplatz regelt. Es beinhaltet unter anderem Regelungen zu Beschäftigungsverboten, Arbeitszeiten, Mutterschaftsurlaub und Kündigungsschutz. Ziel des Gesetzes ist es, die Gesundheit von Mutter und Kind während der Schwangerschaft und nach der Geburt zu gewährleisten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern.
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BAG: Kündigungsschutz von Schwangeren beginnt 280 Tage vor dem Geburtstermin
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Schwangere Arbeitnehmerinnen sind laut Mutterschutzgesetz vor Kündigung geschützt. Ein Fall, bei dem eine Mitarbeiterin gegen ihre Kündigung während ihrer Schwangerschaft klagte, beschäftigte kürzlich das Bundesarbeitsgericht in Erfurt (Az.: 2 AZR 11/22). Die Arbeitnehmerin wusste zum Zeitpunkt der Kündigung nicht, dass sie schwanger war. Der Arbeitgeber argumentierte, dass sie zum Kündigungszeitpunkt noch nicht schwanger war und…