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Pausenregelungen

Pau­sen­re­ge­lun­gen defi­nie­ren die gesetz­li­chen Vor­ga­ben für Ruhe­pau­sen wäh­rend der Arbeits­zeit. Die­se Rege­lun­gen sol­len sicher­stel­len, dass Arbeit­neh­mer regel­mä­ßig Pau­sen ein­le­gen, um ihre Gesund­heit und Leis­tungs­fä­hig­keit zu erhal­ten. In Deutsch­land bei­spiels­wei­se müs­sen Arbeit­neh­mer bei einer Arbeits­zeit von mehr als sechs Stun­den min­des­tens 30 Minu­ten Pau­se machen, bei mehr als neun Stun­den min­des­tens 45 Minu­ten. Pau­sen sind wich­tig für die Erho­lung und dür­fen nicht am Anfang oder Ende der Arbeits­zeit liegen.

  • Jugend­ar­beits­schutz in Deutsch­land: Rege­lun­gen und Rech­te für jun­ge Arbeitnehmer

    Jugend­ar­beits­schutz in Deutsch­land: Rege­lun­gen und Rech­te für jun­ge Arbeitnehmer

    ibp.Redaktion

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    Der Jugend­ar­beits­schutz in Deutsch­land spielt eine zen­tra­le Rol­le, um die Gesund­heit und das Wohl­be­fin­den jun­ger Arbeit­neh­mer zu schüt­zen. Das Jugend­ar­beits­schutz­ge­setz (JArbSchG) legt kla­re Regeln fest, die sicher­stel­len, dass Jugend­li­che unter ange­mes­se­nen Bedin­gun­gen arbei­ten kön­nen, ohne ihre kör­per­li­che und geis­ti­ge Ent­wick­lung zu gefähr­den. Die­se gesetz­li­chen Bestim­mun­gen sind beson­ders wich­tig, da Jugend­li­che noch im Wachs­tum sind und…