Personalratssitzungen

Per­so­nal­rats­sit­zun­gen sind regel­mä­ßi­ge Tref­fen des Per­so­nal­rats, eines gewähl­ten Gre­mi­ums, das die Inter­es­sen der Arbeit­neh­mer in öffent­li­chen Ein­rich­tun­gen oder im öffent­li­chen Dienst ver­tritt. In die­sen Sit­zun­gen wer­den rele­van­te The­men und Ange­le­gen­hei­ten bespro­chen, die die Arbeits­be­din­gun­gen, Mit­ar­bei­ter­rech­te und orga­ni­sa­to­ri­sche Ver­än­de­run­gen betref­fen. Sie die­nen als Platt­form für die Pla­nung, Dis­kus­si­on und Beschluss­fas­sung zu ver­schie­de­nen Ange­le­gen­hei­ten, die die Beleg­schaft betref­fen. Per­so­nal­rats­sit­zun­gen sind essen­ti­ell für die effek­ti­ve Aus­übung der Mit­be­stim­mungs­rech­te, da sie dem Gre­mi­um ermög­li­chen, kol­lek­tiv zu han­deln und Ent­schei­dun­gen im Inter­es­se der Mit­ar­bei­ter zu treffen.