Qualifikation des Bewerbers
“Qualifikation des Bewerbers” bezieht sich auf die Gesamtheit der Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen, die ein Bewerber für eine bestimmte Position oder Aufgabe mitbringt. Sie kann akademische Grade, berufliche Erfahrungen, Zertifizierungen und Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten umfassen. Diese Qualifikationen werden oft dazu verwendet, um festzustellen, ob ein Bewerber für eine bestimmte Rolle geeignet ist und wie gut er wahrscheinlich in dieser Rolle abschneiden wird.
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Die Rolle des Betriebsrats bei Einstellungsentscheidungen: Eine Analyse des Falles ArbG Köln, Beschluss vom 13.01.2023 – 23 BV 67/22
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Im dynamischen Feld des Arbeitsrechts sind wir ständig Zeugen von Fällen, die sowohl die rechtliche Landschaft als auch die Praktiken am Arbeitsplatz prägen. Ein solcher Fall, der kürzlich die Aufmerksamkeit der Fachwelt auf sich gezogen hat, ist der Beschluss des Arbeitsgerichts Köln vom 13.01.2023 – 23 BV 67/22. Dieser Fall wirft ein Schlaglicht auf die…