Qualifizierung der Belegschaft

Die Qua­li­fi­zie­rung der Beleg­schaft bezieht sich auf die Maß­nah­men, die ergrif­fen wer­den, um die Fähig­kei­ten, Kennt­nis­se und Kom­pe­ten­zen der Mit­ar­bei­ter zu ver­bes­sern. Dies kann durch Schu­lun­gen, Wei­ter­bil­dun­gen, Zer­ti­fi­zie­run­gen oder Men­to­ring-Pro­gram­me erfol­gen. Ziel ist es, die Mit­ar­bei­ter bes­ser auf ihre Auf­ga­ben vor­zu­be­rei­ten, ihre Leis­tung zu stei­gern und ihre Kar­rie­re­chan­cen zu ver­bes­sern. Eine gut qua­li­fi­zier­te Beleg­schaft kann auch dazu bei­tra­gen, die Wett­be­werbs­fä­hig­keit und den Erfolg des Unter­neh­mens zu steigern.


  • Die Zukunft von Mer­ce­des-Benz: Elek­tro­mo­bi­li­tät, Inno­va­ti­on und Beschäftigungssicherung

    Die Zukunft von Mer­ce­des-Benz: Elek­tro­mo­bi­li­tät, Inno­va­ti­on und Beschäftigungssicherung

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    Stel­len Sie sich vor, Sie fah­ren in einem Auto, das kei­nen Lärm macht, kei­ne Abga­se aus­stößt und sich selbst steu­ert. Ein Auto, das mit Strom aus erneu­er­ba­ren Ener­gien betrie­ben wird, das sich mit ande­ren Autos und Gerä­ten ver­netzt und das Ihnen ein indi­vi­du­el­les und kom­for­ta­bles Fahr­erleb­nis bie­tet. Ein Auto, das nicht nur ein Trans­port­mit­tel, son­dern…