Re-Skilling

Re-Skilling bezeichnet das Erlernen völlig neuer Kompetenzen, um eine andere berufliche Tätigkeit oder Rolle auszuüben. Dieser Prozess ist oft notwendig, wenn bestehende Jobprofile durch technologische Entwicklungen wie die Automatisierung wegfallen oder sich grundlegend verändern. Im Gegensatz zur bloßen Weiterbildung im aktuellen Bereich bereitet Re-Skilling Mitarbeiter auf einen kompletten Aufgabenwechsel vor. So wird die langfristige Beschäftigungsfähigkeit in einem sich ständig wandelnden Arbeitsmarkt gesichert.