Recruiting bezeichnet den gezielten Prozess der Personalbeschaffung, bei dem Unternehmen qualifizierte Fachkräfte für vakante Stellen suchen und gewinnen. Der Ablauf umfasst verschiedene Phasen, die von der Bedarfsanalyse und Stellenausschreibung bis hin zur Auswahl und endgültigen Einstellung geeigneter Kandidaten reichen. Ziel ist es, die personellen Ressourcen einer Organisation optimal zu besetzen und so deren langfristigen Erfolg sowie Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.

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Ab Juni 2026 gilt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Erfahren Sie alles über neue Pflichten im Recruiting, Auskunftsrechte und die Rolle des Betriebsrates.

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Entdecken Sie, wie Unternehmen Gen Z und Millennials durch Corporate Purpose, sinnstiftende Arbeit, authentische Kultur und flexible Modelle langfristig gewinnen und binden können.