Seminarteilnahme

Die Semi­nar­teil­nah­me bezeich­net die Teil­nah­me an einem Semi­nar, das in der Regel zu einem bestimm­ten The­ma oder Fach­ge­biet statt­fin­det. Dabei haben die Teil­neh­mer die Mög­lich­keit, sich Wis­sen anzu­eig­nen, sich mit ande­ren Teil­neh­mern aus­zu­tau­schen und von den Erfah­run­gen des Semi­nar­lei­ters zu pro­fi­tie­ren. Die Semi­nar­teil­nah­me kann sowohl beruf­lich als auch pri­vat erfol­gen und dient der Wei­ter­bil­dung und dem Wis­sens­aus­tausch. Durch die akti­ve Teil­nah­me an einem Semi­nar kön­nen neue Erkennt­nis­se gewon­nen und das eige­ne Wis­sen erwei­tert werden.


  • Schu­lungs­an­spruch ver­ste­hen und anwen­den: Ein recht­li­cher Rat­ge­ber für Betriebsräte

    Schu­lungs­an­spruch ver­ste­hen und anwen­den: Ein recht­li­cher Rat­ge­ber für Betriebsräte

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    Im Rah­men ihrer wich­ti­gen Rol­le im Unter­neh­men ste­hen Betriebs­rä­te vor der Her­aus­for­de­rung, ihre Rech­te und Pflich­ten stets zu ken­nen und kom­pe­tent aus­zu­füh­ren. Ein zen­tra­ler Aspekt die­ser Ver­ant­wor­tung ist der Schu­lungs­an­spruch, der im § 37 Abs. 6 des Betriebs­ver­fas­sungs­ge­set­zes (BetrVG) ver­an­kert ist und durch zahl­rei­che Gerichts­ent­schei­dun­gen geformt wur­de. Die­ser Arti­kel dient als Weg­wei­ser für Betriebs­rä­te, um…