Sonderkündigungsschutz

Der Sonderkündigungsschutz bezieht sich auf spezielle Regelungen im Arbeitsrecht, die bestimmte Personengruppen vor einer Kündigung schützen sollen. Dieser Schutz gilt beispielsweise für werdende Mütter, Schwerbehinderte oder in bestimmten Fällen auch für langjährig beschäftigte Arbeitnehmer. Durch den Sonderkündigungsschutz soll diesen Personen ein besonderer rechtlicher Schutz und eine zusätzliche soziale Absicherung gewährt werden.