Systematische und nachhaltige Betriebsratsarbeit in KMU

Sys­te­ma­ti­sche und nach­hal­ti­ge Betriebs­rats­ar­beit in KMU ist ein Kon­zept, das die Betriebs­rä­te in klei­nen und mitt­le­ren Unter­neh­men befä­higt, ihre Rol­le als Inter­es­sen­ver­tre­ter der Beschäf­tig­ten aktiv und pro­fes­sio­nell wahr­zu­neh­men. Das Pro­jekt “Unser BR kann mehr” bie­tet den KMU-Betriebs­rä­ten Werk­zeu­ge an, die ihnen hel­fen, ihre Arbeit stra­te­gisch zu pla­nen und zu orga­ni­sie­ren, die gesetz­li­chen Mit­be­stim­mungs­rech­te effek­tiv zu nut­zen und sich für die Ver­bes­se­rung der Arbeits­be­din­gun­gen und der betrieb­li­chen Ent­wick­lung einzusetzen. 


  • Die sechs Schlüs­sel­be­rei­che der nach­hal­ti­gen Betriebs­rats­ar­beit in KMU

    Die sechs Schlüs­sel­be­rei­che der nach­hal­ti­gen Betriebs­rats­ar­beit in KMU

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    In der dyna­mi­schen Geschäfts­welt von heu­te sind klei­ne und mitt­le­re Unter­neh­men (KMU) das Rück­grat der Wirt­schaft. Wäh­rend sie sich den stän­dig wech­seln­den Markt­be­din­gun­gen anpas­sen, steht auch die Betriebs­rats­ar­beit vor neu­en Her­aus­for­de­run­gen. Die tra­di­tio­nel­le Rol­le des Betriebs­rats, die Inter­es­sen der Arbeit­neh­mer zu ver­tre­ten, hat sich erwei­tert, um Aspek­te der Nach­hal­tig­keit und lang­fris­ti­gen Pla­nung ein­zu­be­zie­hen. Nach­hal­ti­ge Betriebs­rats­ar­beit…