Transformation der Arbeitswelt

Die Trans­for­ma­ti­on der Arbeits­welt bezieht sich auf den Wan­del, den die Arbeits­welt in den letz­ten Jah­ren und Jahr­zehn­ten durch­lau­fen hat. Die­ser Wan­del wird vor allem durch tech­no­lo­gi­sche Ent­wick­lun­gen wie die Digi­ta­li­sie­rung und Auto­ma­ti­sie­rung vor­an­ge­trie­ben. Dadurch ver­än­dern sich nicht nur die Arbeits­pro­zes­se und ‑metho­den, son­dern auch die Anfor­de­run­gen an die Arbeit­neh­mer. Die Trans­for­ma­ti­on der Arbeits­welt hat sowohl posi­ti­ve als auch nega­ti­ve Aus­wir­kun­gen, da sie einer­seits neue Mög­lich­kei­ten und Fle­xi­bi­li­tät bie­tet, ande­rer­seits aber auch Unsi­cher­heit und den Ver­lust von Arbeits­plät­zen mit sich brin­gen kann.


  • Play­mo­bil vor dem Umbruch: Der Mut­ter­kon­zern kün­digt einen mas­si­ven Stel­len­ab­bau an und will sich neu ausrichten

    Play­mo­bil vor dem Umbruch: Der Mut­ter­kon­zern kün­digt einen mas­si­ven Stel­len­ab­bau an und will sich neu ausrichten

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    Play­mo­bil ist eine der bekann­tes­ten und belieb­tes­ten Spiel­zeug­mar­ken der Welt. Seit 1974 begeis­tert das Unter­neh­men Kin­der und Erwach­se­ne mit sei­nen detail­rei­chen und fan­ta­sie­vol­len Figu­ren und Wel­ten. Doch nun steht Play­mo­bil vor einem tief­grei­fen­den Umbruch: Der Mut­ter­kon­zern Horst Brand­stät­ter Group kün­digt an, welt­weit rund 700 Stel­len abzu­bau­en, davon rund 370 in Deutsch­land. Das ent­spricht etwa 17 Pro­zent der gesam­ten Beleg­schaft.…