Urlaubsanspruch

Der Urlaubs­an­spruch bezeich­net die Anzahl an frei­en Tagen, die ein Arbeit­neh­mer pro Jahr von sei­nem Arbeit­ge­ber bean­spru­chen kann. Die­ser Anspruch ist gesetz­lich gere­gelt und vari­iert je nach Land und Arbeits­ver­trag. In Deutsch­land beträgt der gesetz­li­che Min­dest­ur­laubs­an­spruch 24 Werk­ta­ge pro Jahr bei einer 6‑Ta­ge-Woche. Der Urlaubs­an­spruch dient dazu, dass Arbeit­neh­mer sich rege­ne­rie­ren und erho­len kön­nen, um lang­fris­tig gesund und leis­tungs­fä­hig zu bleiben.