Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf beschreibt die Mög­lich­keit für Eltern, ihre beruf­li­chen Tätig­kei­ten mit der Ver­ant­wor­tung für ihre Fami­lie in Ein­klang zu brin­gen. Dies beinhal­tet fle­xi­ble Arbeits­zeit­mo­del­le, Unter­stüt­zung bei der Kin­der­be­treu­ung und die För­de­rung einer fami­li­en­freund­li­chen Arbeits­um­ge­bung, die es Eltern ermög­licht, ihre beruf­li­chen Pflich­ten zu erfül­len, wäh­rend sie gleich­zei­tig Zeit für ihre Fami­lie haben. Eine gute Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf trägt dazu bei, die Work-Life-Balan­ce zu ver­bes­sern und die Zufrie­den­heit der Arbeit­neh­mer zu steigern.


  • Yin und Yang in der Arbeitswelt

    Yin und Yang in der Arbeitswelt

    /

    Die meis­ten von Ihnen haben ganz sicher in Ihrem Leben schon meh­re­re Male von Yin und Yang gehört und ken­nen auch das bekann­te, dazu­ge­hö­ri­ge Sym­bol (Tai­ji­tiu), in dem das wei­ße Yang und das schwar­ze Yin sich gegenüberstehen. Yin und Yang sind zwei Begrif­fe der chi­ne­si­schen Phi­lo­so­phie, ins­be­son­de­re des Dao­is­mus. Sie ste­hen für polar ein­an­der ent­ge­gen­ge­setz­te…