Verfallen von Urlaubsansprüchen

Der Begriff “Ver­fal­len von Urlaubs­an­sprü­chen” bezieht sich auf die Situa­ti­on, in der ein Arbeit­neh­mer sei­ne gesetz­lich zuste­hen­den Urlaubs­ta­ge nicht inner­halb eines bestimm­ten Zeit­raums nimmt und die­se somit ver­fal­len. Dies kann bei­spiels­wei­se gesche­hen, wenn der Arbeit­neh­mer kei­nen Urlaub bean­tragt oder der Arbeit­ge­ber den Urlaub nicht gewährt. In vie­len Län­dern gibt es gesetz­li­che Rege­lun­gen, die den Ver­fall von Urlaubs­an­sprü­chen begren­zen oder ver­bie­ten, um sicher­zu­stel­len, dass Arbeit­neh­mer regel­mä­ßig Erho­lungs­zei­ten neh­men können.