Felix
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Rechtliche Grundlagen erfolgreicher Gremienarbeit
Erfolgreiche Betriebsratsarbeit basiert auf rechtlichem Wissen. Doch die §§ des BetrVG sind komplex und oft missverständlich formuliert. Wie lässt sich juristische Exaktheit mit praktischer Anwendbarkeit verbinden? Diese Frage stellt sich jedem Betriebsrat – insbesondere wenn es um konkrete Verhandlungen geht, bei denen es nicht nur um Theorie, sondern um reale Konsequenzen für die Belegschaft geht.…
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Rechtssicherheit im Gremium: Wann Schulungswissen endet&#…
Rechtssicherheit im Gremium: Wann Schulungswissen endet und Prozessbegleitung beginnt Betriebsräte besuchen Seminare, sammeln Wissen aus § 80 und § 87 BetrVG – doch wenn es um die tatsächliche Umsetzung geht, fehlt oft der rote Faden. Die Lücke zwischen theoretischer Schulung und praktischer Anwendung ist häufig der Grund, warum Gremien trotz guter Vorbereitung scheitern. Die Herausforderung:…
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Hat jedes Betriebsratsmitglied Anspruch auf Teilnahme an …
Die Antwort auf diese Frage hängt von den spezifischen Schulungen und den einzelnen Betriebsratsmitgliedern ab. Einige Schulungen können für alle Betriebsratsmitglieder obligatorisch sein (z.B. Arbeitsrecht 1 bis 3 und Betriebsverfassungsrecht 1 bis 3) , während andere fakultativ sein können.
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BAG: Urteil zum Fortbestand der Schwerbehindertenvertretung
Die Schwerbehindertenvertretung ist eine Interessenvertretung für schwerbehinderte und gleichgestellte Beschäftigte in Betrieben. Laut § 177 Abs. 1 Satz 1 SGB IX wird sie in Betrieben mit mindestens fünf schwerbehinderten Beschäftigten gewählt, die nicht nur vorübergehend beschäftigt sind. Diese Amtszeit beträgt regelmäßig vier Jahre. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem relativ neuen Urteil entschieden, dass eine…