Herzlich Willkommen zur Kategorie „Mitbestimmung“ unseres Magazins für Betriebsräte! Als Betriebsrat ist es Ihre Aufgabe, die Interessen der Beschäftigten zu vertreten und bei Entscheidungen des Arbeitgebers mitzubestimmen. In dieser Kategorie möchten wir uns daher ausführlich mit dem Thema Mitbestimmung befassen und Ihnen praktische Tipps und hilfreiche Informationen an die Hand geben. Wir erklären Ihnen die gesetzlichen Grundlagen und erläutern, welche Mitbestimmungsrechte Sie als Betriebsrat haben. Dabei geht es beispielsweise um Themen wie Arbeitszeitregelungen, Arbeitsorganisation, Entgeltgestaltung oder die Einführung neuer Technologien. Wir möchten Ihnen zeigen, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte bestmöglich nutzen und sich für eine gerechte Arbeitswelt einsetzen können. Seien Sie gespannt auf informative Artikel und nützliche Tools für Ihre Arbeit als Betriebsrat im Bereich Mitbestimmung!

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So nutzen Betriebsräte das Initiativrecht nach § 92a BetrVG für proaktive Personalplanung, Qualifizierung und langfristigen Kündigungsschutz im Strukturwandel.

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Fachleitfaden zur Betriebsratswahl 2026: Rechtliche Fristen nach BetrVG, Strategien zur Kandidatensuche und Tipps für einen rechtssicheren Wahlvorstand.

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Gremienarbeit verständlich erklärt: Definition, Aufgaben, Tipps und Strategien für Betriebsrat, Personalrat, SBV und JAV – praxisnah und rechtssicher.

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Wie Betriebsräte New Work aktiv mitgestalten: Rechtliche Grundlagen, KI-Einsatz und Change-Management für eine moderne, faire Arbeitswelt.

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Webinare für Betriebsräte, Personalräte, SBV und JAV. Rechtssichere Online-Schulungen, individuell als Inhouse- oder Outhouse-Webinar konzipiert. Jetzt unverbindlich anfragen.

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Praktischer Leitfaden für Betriebsräte: Früherkennung, Krisenbewältigung und rechtssichere Handlungen in wirtschaftlichen Krisenzeiten und Rezession.

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Die Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat (§ 2, § 74 BetrVG): Pflichten, rechtliche Grundlagen und strategische Tipps für BR und Personalleitung.

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Erfahre, wie Betriebsräte ihre Mitbestimmungsrechte (§ 96 ff. BetrVG) und aktive Handlungsoptionen nutzen, um die betriebliche Weiterbildung zu fördern.

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Entdecken Sie, wie Betriebsräte durch Entgelttransparenz und Mitbestimmung faire Vergütungssysteme etablieren, den Gender Pay Gap schließen und die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig steigern.