Abfindungen
Abfindungen sind Zahlungen, die ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses leistet. Sie dienen als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes und sind häufig Gegenstand von Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, insbesondere im Rahmen eines Sozialplans bei Betriebsänderungen oder Insolvenzen. Die Höhe der Abfindung kann variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Betriebszugehörigkeit, dem Alter des Arbeitnehmers und den Umständen der Kündigung. In Deutschland sind Abfindungen nicht gesetzlich vorgeschrieben, werden aber oft auf der Grundlage von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen gezahlt.
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Was muss ein Betriebsrat wissen, wenn sein Betrieb Insolvenz anmeldet?
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In wirtschaftlich turbulenten Zeiten ist die Insolvenz eines Unternehmens keine Seltenheit mehr. Ein solches Szenario stellt nicht nur für das Unternehmen selbst, sondern auch für die Belegschaft und insbesondere für den Betriebsrat eine große Herausforderung dar. Der Betriebsrat spielt in dieser kritischen Phase eine Schlüsselrolle, da er die Interessen der Arbeitnehmer vertritt und sicherstellen muss,…