Altersgerechtes Arbeiten

Alters­ge­rech­tes Arbei­ten bezeich­net die Gestal­tung von Arbeits­be­din­gun­gen und ‑pro­zes­sen, die den indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­sen und Fähig­kei­ten älte­rer Arbeit­neh­mer gerecht wer­den. Dabei geht es dar­um, phy­si­sche und psy­chi­sche Belas­tun­gen zu redu­zie­ren, die Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on fle­xi­bler zu gestal­ten und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten anzu­bie­ten. Ziel ist es, die Arbeits­fä­hig­keit und Gesund­heit älte­rer Beschäf­tig­ter zu erhal­ten und ihre Teil­ha­be am Arbeits­le­ben zu ermöglichen.