Arbeitgeberverbände

Arbeit­ge­ber­ver­bän­de sind Orga­ni­sa­tio­nen, die die Inter­es­sen von Unter­neh­men und Arbeit­ge­bern ver­tre­ten. Sie set­zen sich für die Belan­ge der Mit­glieds­un­ter­neh­men ein und ver­han­deln bei­spiels­wei­se Tarif­ver­trä­ge mit Gewerk­schaf­ten. Arbeit­ge­ber­ver­bän­de bie­ten ihren Mit­glie­dern auch recht­li­che und wirt­schaft­li­che Bera­tung sowie Unter­stüt­zung in arbeits­recht­li­chen Fra­gen. Sie sind somit wich­ti­ge Akteu­re in der Arbeits­welt und tra­gen zur Gestal­tung von Arbeits­be­din­gun­gen und ‑ver­hält­nis­sen bei.


  • Kla­re Lini­en im Arbeits­recht: Die Neu­re­ge­lung der Betriebsratsvergütung

    Kla­re Lini­en im Arbeits­recht: Die Neu­re­ge­lung der Betriebsratsvergütung

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    Die Ver­gü­tung von Betriebs­rä­ten steht schon seit gerau­mer Zeit im Zen­trum arbeits­recht­li­cher Dis­kus­sio­nen in Deutsch­land. Beson­ders seit dem auf­se­hen­er­re­gen­den Fall des ehe­ma­li­gen VW-Betriebs­rats­chefs Bernd Oster­loh, der die Gerich­te und die öffent­li­che Mei­nung glei­cher­ma­ßen beschäf­tig­te, ist das The­ma in den Fokus gerückt. Unter­neh­men und Betriebs­rä­te ste­hen seit­her vor der Her­aus­for­de­rung, eine gerech­te und rechts­si­che­re Ver­gü­tungs­struk­tur zu…