Arbeitsbeziehungen

Arbeits­be­zie­hun­gen beschrei­ben die Inter­ak­tio­nen und Ver­bin­dun­gen zwi­schen Arbeit­ge­bern und Arbeit­neh­mern in einem Unter­neh­men. Sie umfas­sen die Art und Wei­se, wie Arbeit­neh­mer ihre Arbeit wahr­neh­men, wie sie mit ihren Vor­ge­setz­ten und Kol­le­gen inter­agie­ren und wie sie mit den Unter­neh­mens­zie­len und ‑wer­ten in Ein­klang ste­hen. Arbeits­be­zie­hun­gen kön­nen auch die Bezie­hun­gen zwi­schen Gewerk­schaf­ten und Arbeit­ge­bern sowie die Ver­hand­lun­gen über Arbeits­be­din­gun­gen und Löh­ne umfas­sen. Ins­ge­samt spie­len Arbeits­be­zie­hun­gen eine wich­ti­ge Rol­le für das Arbeits­kli­ma, die Pro­duk­ti­vi­tät und die Zufrie­den­heit der Mitarbeiter.