BGH-Urteil

Das BGH-Urteil bezieht sich auf ein Urteil des Bun­des­ge­richts­hofs, dem höchs­ten Gericht in Deutsch­land für Zivil- und Straf­recht. Es han­delt sich um eine Ent­schei­dung, die in einem Rechts­streit getrof­fen wur­de und für die Recht­spre­chung in Deutsch­land von gro­ßer Bedeu­tung ist. Das BGH-Urteil kann weg­wei­send sein und rich­tungs­wei­send für zukünf­ti­ge Rechts­fäl­le und Geset­zes­aus­le­gun­gen. Es wird oft als Prä­ze­denz­fall her­an­ge­zo­gen und hat somit eine gro­ße recht­li­che Relevanz.


  • Kla­re Lini­en im Arbeits­recht: Die Neu­re­ge­lung der Betriebsratsvergütung

    Kla­re Lini­en im Arbeits­recht: Die Neu­re­ge­lung der Betriebsratsvergütung

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    Die Ver­gü­tung von Betriebs­rä­ten steht schon seit gerau­mer Zeit im Zen­trum arbeits­recht­li­cher Dis­kus­sio­nen in Deutsch­land. Beson­ders seit dem auf­se­hen­er­re­gen­den Fall des ehe­ma­li­gen VW-Betriebs­rats­chefs Bernd Oster­loh, der die Gerich­te und die öffent­li­che Mei­nung glei­cher­ma­ßen beschäf­tig­te, ist das The­ma in den Fokus gerückt. Unter­neh­men und Betriebs­rä­te ste­hen seit­her vor der Her­aus­for­de­rung, eine gerech­te und rechts­si­che­re Ver­gü­tungs­struk­tur zu…