EU-Richtlinie

Eine EU-Richt­li­nie ist ein Rechts­akt der Euro­päi­schen Uni­on, der von den Mit­glied­staa­ten umge­setzt wer­den muss. Sie legt Min­dest­stan­dards oder Zie­le fest, die von den Mit­glied­staa­ten in natio­na­les Recht umge­setzt wer­den müs­sen. EU-Richt­li­ni­en die­nen dazu, ein­heit­li­che Rege­lun­gen in ver­schie­de­nen Mit­glied­staa­ten zu schaf­fen und den Bin­nen­markt zu stär­ken. Die Umset­zung einer EU-Richt­li­nie in natio­na­les Recht kann je nach Mit­glied­staat unter­schied­lich erfolgen.


  • Whist­le­b­lower geschützt: Wie das neue Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­setz die Arbeits­welt verändert

    Whist­le­b­lower geschützt: Wie das neue Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­setz die Arbeits­welt verändert

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    In einer Arbeits­welt, die zuneh­mend von Trans­pa­renz und ethi­schem Han­deln geprägt ist, hat das Whist­le­b­lo­wing eine Schlüs­sel­rol­le ein­ge­nom­men. Mit dem Inkraft­tre­ten des Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­set­zes (HinSchG) im Juli 2023 hat Deutsch­land einen ent­schei­den­den Schritt unter­nom­men, um die­je­ni­gen zu schüt­zen, die im Inter­es­se der All­ge­mein­heit und der Gerech­tig­keit han­deln. Die­ses Gesetz mar­kiert einen Wen­de­punkt im Arbeits­recht, indem es…