Fehlzeitenraten
Die Fehlzeitenrate bezieht sich auf die Anzahl der Arbeitsstunden, die aufgrund von Abwesenheiten der Mitarbeiter verloren gehen. Sie wird oft als Prozentsatz des geplanten Arbeitszeitvolumens ausgedrückt und dient als wichtiges Indikator für das Ausmaß der Mitarbeiterabwesenheit. Eine hohe Fehlzeitenrate kann auf eine schlechte Arbeitsmoral, mangelnde Mitarbeiterzufriedenheit oder gesundheitliche Probleme hinweisen und kann die Produktivität und Effizienz eines Unternehmens beeinträchtigen. Daher ist die Fehlzeitenrate ein wesentlicher KPI für Unternehmen zur Beurteilung des Personalmanagements.
-
Was sind die Vorteile von betrieblichem Gesundheitsmanagement?
/
Die demografische Entwicklung, der Strukturwandel der Arbeitswelt und die knapper werdenden personellen und finanziellen Ressourcen verändern die Anforderungen an eine wirksame betriebliche Gesundheitspolitik in der Bundesverwaltung. Die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten muss bis zum Eintritt in den Ruhestand erhalten werden. Dazu ist eine ganzheitliche Strategie für sichere und gesunde Beschäftigungsbedingungen notwendig. Was sind gesundheitliche…