Gleichstellung bezeichnet die rechtliche und gesellschaftliche Gleichbehandlung aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen. Sie zielt darauf ab, Diskriminierung zu verhindern und Chancengleichheit zu fördern. In der Praxis umfasst Gleichstellung Maßnahmen wie gleiche Bezahlung, Zugang zu Bildung und beruflichen Möglichkeiten sowie die Förderung von Diversität und Inklusion.

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Strategien für Betriebsräte zum Frauentag 2026: Motto Give To Gain, DGB-Aufruf und rechtliche Hebel für echte Gleichstellung im Betrieb nutzen.

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Die Aktion „Orange your City Bochum“ setzt ein Zeichen gegen Gewalt an Frauen und Mädchen. Erfahren Sie, welche Akteure beteiligt sind und welche Rolle Betriebe spielen.