Konsensfindung

Kon­sens­fin­dung bezeich­net den Pro­zess, bei dem eine Grup­pe von Men­schen ver­sucht, eine gemein­sa­me Ent­schei­dung zu tref­fen. Dabei wer­den unter­schied­li­che Mei­nun­gen und Stand­punk­te dis­ku­tiert und abge­wo­gen, um zu einer Eini­gung zu gelan­gen. Ziel ist es, einen Kon­sens zu errei­chen, bei dem alle Betei­lig­ten zustim­men kön­nen und hin­ter der getrof­fe­nen Ent­schei­dung ste­hen. Die­ser Pro­zess erfor­dert oft Kom­pro­miss­be­reit­schaft und die Fähig­keit, auf die Argu­men­te ande­rer einzugehen.


  • Kla­re Lini­en im Arbeits­recht: Die Neu­re­ge­lung der Betriebsratsvergütung

    Kla­re Lini­en im Arbeits­recht: Die Neu­re­ge­lung der Betriebsratsvergütung

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    Die Ver­gü­tung von Betriebs­rä­ten steht schon seit gerau­mer Zeit im Zen­trum arbeits­recht­li­cher Dis­kus­sio­nen in Deutsch­land. Beson­ders seit dem auf­se­hen­er­re­gen­den Fall des ehe­ma­li­gen VW-Betriebs­rats­chefs Bernd Oster­loh, der die Gerich­te und die öffent­li­che Mei­nung glei­cher­ma­ßen beschäf­tig­te, ist das The­ma in den Fokus gerückt. Unter­neh­men und Betriebs­rä­te ste­hen seit­her vor der Her­aus­for­de­rung, eine gerech­te und rechts­si­che­re Ver­gü­tungs­struk­tur zu…