Nachhaltige Betriebsratsarbeit in KMU

Nach­hal­ti­ge Betriebs­rats­ar­beit in KMU ist ein Kon­zept, das die Betriebs­rä­te in klei­nen und mitt­le­ren Unter­neh­men dazu anregt, ihre Arbeit lang­fris­tig und zukunfts­ori­en­tiert zu gestal­ten. Das bedeu­tet, dass die Betriebs­rä­te nicht nur auf aktu­el­le Pro­ble­me und Anlie­gen reagie­ren, son­dern auch vor­aus­schau­end pla­nen und han­deln, um die Inter­es­sen der Beschäf­tig­ten und des Betriebs zu sichern. Nach­hal­ti­ge Betriebs­rats­ar­beit in KMU erfor­dert eine kon­ti­nu­ier­li­che Wei­ter­bil­dung, eine gute Kom­mu­ni­ka­ti­on und eine ver­trau­ens­vol­le Zusam­men­ar­beit mit allen Betei­lig­ten im Betrieb. Das Pro­jekt “Unser BR kann mehr” unter­stützt die KMU-Betriebs­rä­te dabei, nach­hal­ti­ge Betriebs­rats­ar­beit in KMU umzusetzen.


  • Nach­hal­ti­ge Betriebs­rats­ar­beit und die sechs Handlungsfelder

    Nach­hal­ti­ge Betriebs­rats­ar­beit und die sechs Handlungsfelder

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    Die Betriebs­rats­ar­beit ist eine wich­ti­ge Säu­le der Mit­be­stim­mung in Deutsch­land. Sie trägt dazu bei, die Inter­es­sen der Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer zu ver­tre­ten und die Arbeits­be­din­gun­gen zu ver­bes­sern. Doch wie kann die Betriebs­rats­ar­beit nach­hal­tig gestal­tet wer­den, um den aktu­el­len und zukünf­ti­gen Her­aus­for­de­run­gen der Arbeits­welt gerecht zu werden? Die Hans-Böck­ler-Stif­tung, eine der füh­ren­den Insti­tu­tio­nen in Deutsch­land im…

  • Die sechs Schlüs­sel­be­rei­che der nach­hal­ti­gen Betriebs­rats­ar­beit in KMU

    Die sechs Schlüs­sel­be­rei­che der nach­hal­ti­gen Betriebs­rats­ar­beit in KMU

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    In der dyna­mi­schen Geschäfts­welt von heu­te sind klei­ne und mitt­le­re Unter­neh­men (KMU) das Rück­grat der Wirt­schaft. Wäh­rend sie sich den stän­dig wech­seln­den Markt­be­din­gun­gen anpas­sen, steht auch die Betriebs­rats­ar­beit vor neu­en Her­aus­for­de­run­gen. Die tra­di­tio­nel­le Rol­le des Betriebs­rats, die Inter­es­sen der Arbeit­neh­mer zu ver­tre­ten, hat sich erwei­tert, um Aspek­te der Nach­hal­tig­keit und lang­fris­ti­gen Pla­nung ein­zu­be­zie­hen. Nach­hal­ti­ge Betriebs­rats­ar­beit…