Quotenregelung

Eine Quo­ten­re­ge­lung ist eine poli­ti­sche Maß­nah­me zur För­de­rung von bestimm­ten Grup­pen oder zur Aus­glei­chung von Ungleich­hei­ten. Sie legt ver­bind­li­che Vor­ga­ben fest, wie vie­le Per­so­nen oder Antei­le einer bestimm­ten Grup­pe in bestimm­ten Berei­chen, wie zum Bei­spiel in Unter­neh­men oder in der Poli­tik, ver­tre­ten sein sol­len. Ziel ist es, Chan­cen­gleich­heit zu schaf­fen und Dis­kri­mi­nie­rung ent­ge­gen­zu­wir­ken. Die Umset­zung einer Quo­ten­re­ge­lung kann kon­tro­vers dis­ku­tiert wer­den und unter­schied­li­che Mei­nun­gen hervorrufen.


  • Frau­en in Füh­rungs­po­si­tio­nen: Erfolg durch Führungspositionengesetz

    Frau­en in Füh­rungs­po­si­tio­nen: Erfolg durch Führungspositionengesetz

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    Frau­en in Füh­rungs­po­si­tio­nen – Eine posi­ti­ve Entwicklung Die Bun­des­re­gie­rung hat in ihrer Sechs­ten Jähr­li­chen Infor­ma­ti­on zur Ent­wick­lung des Frau­en­an­teils an Füh­rungs­ebe­nen und Gre­mi­en in der Pri­vat­wirt­schaft und im öffent­li­chen Dienst erfreu­li­che Zah­len ver­öf­fent­licht. Seit Inkraft­tre­ten des Füh­rungs­po­si­tio­nen­ge­set­zes im Jahr 2015 ist der Frau­en­an­teil in Füh­rungs­ebe­nen und Gre­mi­en kon­ti­nu­ier­lich gestie­gen. Obwohl die Zah­len in man­chen Berei­chen…