Schlussformel

Eine Schluss­for­mel ist ein Aus­druck oder eine Wen­dung, die am Ende einer Kom­mu­ni­ka­ti­on ver­wen­det wird, um den Abschluss des Gesprächs oder der Kor­re­spon­denz anzu­zei­gen. Sie kann höf­lich, for­mell oder infor­mell sein und den Gesprächs­part­ner auf eine ange­mes­se­ne Wei­se ver­ab­schie­den. Schluss­for­meln die­nen dazu, den Dia­log abzu­run­den und den Gesprächs­part­nern zu signa­li­sie­ren, dass die Kom­mu­ni­ka­ti­on been­det ist. Sie kön­nen je nach Kon­text vari­ie­ren, zum Bei­spiel in Brie­fen, E‑Mails, Gesprä­chen oder Telefonaten.


  • Die Schluss­for­mel im Arbeits­zeug­nis: Habe ich ein Recht darauf?

    Die Schluss­for­mel im Arbeits­zeug­nis: Habe ich ein Recht darauf?

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    Wenn ein Arbeit­neh­mer ein Unter­neh­men ver­lässt, hat er nach § 109 Abs. 1 Satz 3, Abs. 2 GewO Anspruch auf ein Arbeits­zeug­nis. Dabei wird zwi­schen einem ein­fa­chen und einem qua­li­fi­zier­ten Zeug­nis unter­schie­den. Wäh­rend es sich im ers­ten Fall eher um eine Beschei­ni­gung über Dau­er und Art der Beschäf­ti­gung han­delt, beur­teilt der Arbeit­ge­ber im qua­li­fi­zier­ten Zeug­nis…