Sozialpartnerschaft
Die Sozialpartnerschaft bezeichnet die Zusammenarbeit zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften zur Regelung von Arbeitsbedingungen und sozialen Belangen. Sie ist ein wichtiger Bestandteil der sozialen Marktwirtschaft und dient der Interessenvertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. In der Sozialpartnerschaft werden unter anderem Tarifverträge ausgehandelt, Arbeitskonflikte gelöst und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen vereinbart. Durch die Sozialpartnerschaft soll ein Ausgleich der Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern erreicht werden.
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Klare Linien im Arbeitsrecht: Die Neuregelung der Betriebsratsvergütung
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Die Vergütung von Betriebsräten steht schon seit geraumer Zeit im Zentrum arbeitsrechtlicher Diskussionen in Deutschland. Besonders seit dem aufsehenerregenden Fall des ehemaligen VW-Betriebsratschefs Bernd Osterloh, der die Gerichte und die öffentliche Meinung gleichermaßen beschäftigte, ist das Thema in den Fokus gerückt. Unternehmen und Betriebsräte stehen seither vor der Herausforderung, eine gerechte und rechtssichere Vergütungsstruktur zu…