Tarifliche Arbeitszeit

Die tarif­li­che Arbeits­zeit bezieht sich auf die ver­trag­lich fest­ge­leg­te Arbeits­stun­den­an­zahl, die in einer bestimm­ten Bran­che oder einem Unter­neh­men für Arbeit­neh­mer gilt. Die­se Stun­den­re­ge­lung wird durch Tarif­ver­trä­ge zwi­schen Arbeit­ge­ber­ver­bän­den und Gewerk­schaf­ten ver­ein­bart und bil­det die Grund­la­ge für die Arbeits­zeit­ge­stal­tung und die Ver­gü­tung der Arbeit­neh­mer. Die tarif­li­che Arbeits­zeit dient dazu, fai­re und ein­heit­li­che Bedin­gun­gen für die Beschäf­tig­ten einer Bran­che zu gewähr­leis­ten und Arbeits­zeit­kon­flik­te zu minimieren.


  • Wie berech­ne ich die Arbeits­zeit richtig?

    Wie berech­ne ich die Arbeits­zeit richtig?

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    Ein Arbeits­zeit­kon­to funk­tio­niert wie ein Giro­kon­to: Statt Geld kann man dort Zeit ver­bu­chen. So kön­nen Mit­ar­bei­ter bei­spiels­wei­se Über­stun­den anspa­ren und bei Bedarf in Abstim­mung mit Kol­le­gen und Vor­ge­setz­ten abfei­ern. Wer ins Minus gerät und Zeit­schul­den anhäuft, muss die Stun­den nachholen. Arbeits­zeit berech­nen? Die meis­ten von Euch den­ken jetzt ver­mut­lich: nichts leich­ter als das! Doch glaubt…