Unternehmensverantwortung

Unter­neh­mens­ver­ant­wor­tung bezieht sich auf die mora­li­sche und ethi­sche Ver­pflich­tung von Unter­neh­men, sozi­al und öko­lo­gisch ver­ant­wor­tungs­be­wusst zu han­deln. Dies umfasst die Berück­sich­ti­gung der Aus­wir­kun­gen des Unter­neh­mens auf die Gesell­schaft, die Umwelt und die Mit­ar­bei­ter. Unter­neh­men, die ihrer Ver­ant­wor­tung gerecht wer­den, set­zen sich für Nach­hal­tig­keit, fai­re Arbeits­be­din­gun­gen, Trans­pa­renz und sozia­les Enga­ge­ment ein. Die Unter­neh­mens­ver­ant­wor­tung ist ein wich­ti­ger Bestand­teil des Cor­po­ra­te Social Respon­si­bi­li­ty (CSR) Kon­zepts und wird zuneh­mend von Ver­brau­chern, Inves­to­ren und Regie­run­gen als ent­schei­den­der Fak­tor für den Unter­neh­mens­er­folg angesehen.


  • Über Gren­zen hin­weg: Betriebs­rä­te als Schlüs­sel­ak­teu­re im Lieferkettengesetz

    Über Gren­zen hin­weg: Betriebs­rä­te als Schlüs­sel­ak­teu­re im Lieferkettengesetz

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    In einer zuneh­mend glo­ba­li­sier­ten Welt, in der Unter­neh­men kom­ple­xe und weit ver­zweig­te Lie­fer­ket­ten über Län­der­gren­zen hin­weg auf­bau­en, gewinnt das The­ma der sozia­len Ver­ant­wor­tung in der Wirt­schaft immer mehr an Bedeu­tung. Das Lie­fer­ket­ten­sorg­falts­pflich­ten­ge­setz (LkSG) in Deutsch­land stellt einen wich­ti­gen Schritt in die­se Rich­tung dar. Es zielt dar­auf ab, die Men­schen­rech­te und Umwelt­stan­dards ent­lang der glo­ba­len Lie­fer­ket­ten…