Zeiterfassungssysteme

Zeit­er­fas­sungs­sys­te­me sind Soft­ware­lö­sun­gen, die es Unter­neh­men ermög­li­chen, die Arbeits­zei­ten ihrer Mit­ar­bei­ter genau zu erfas­sen. Die­se Sys­te­me kön­nen ver­schie­de­ne Funk­tio­nen wie das Erfas­sen von Arbeits­zei­ten, Pau­sen und Über­stun­den, die Ver­wal­tung von Urlaubs- und Krank­heits­ta­gen sowie die Erstel­lung von Berich­ten und Ana­ly­sen bie­ten. Sie die­nen dazu, die Arbeits­zei­ten effi­zi­ent zu ver­wal­ten, die Ein­hal­tung gesetz­li­cher Vor­schrif­ten zu gewähr­leis­ten und die Lohn­ab­rech­nung zu erleich­tern. Zeit­er­fas­sungs­sys­te­me kön­nen sowohl sta­tio­när als auch mobil ein­ge­setzt wer­den und tra­gen zur Opti­mie­rung der Arbeits­pro­zes­se in Unter­neh­men bei.


  • Umklei­den und Waschen auf Kos­ten des Chefs: Neu­es Urteil des LArbG Nürnberg

    Umklei­den und Waschen auf Kos­ten des Chefs: Neu­es Urteil des LArbG Nürnberg

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    In der moder­nen Arbeits­welt, wo jede Minu­te zählt und die Gren­zen zwi­schen Arbeits­zeit und Pri­vat­le­ben zuneh­mend ver­schwim­men, hat das Lan­des­ar­beits­ge­richt Nürn­berg ein rich­tungs­wei­sen­des Urteil gefällt. Am 6. Juni 2023 ent­schied das Gericht im Fall 7 Sa 275/22 über die Fra­ge, ob die Zeit, die Arbeit­neh­mer für das Umklei­den und Waschen im Betrieb auf­wen­den, als ver­gü­te­te…