0234 438410

kontakt@ibp-akademie.de

Wirt­schaft­li­che Grund­la­gen: Pra­xis­be­zo­ge­ne Ein­füh­rung in wirt­schaft­li­che Zusammenhänge

|

ibp.Redaktion

,

Lie­be Lesen­de, lie­ber Lesender,

kennst Du eigent­lich schon unser Semi­nar WG 1 – Wirt­schaft­li­che Grund­la­gen Teil 1?

Der Betriebs­rat hat eine wich­ti­ge Rol­le bei der Ver­tre­tung der Inter­es­sen der Arbeit­neh­men­den im Unter­neh­men. Um die­se Auf­ga­be effek­tiv aus­füh­ren zu kön­nen, benö­tigt der Betriebs­rat grund­le­gen­de Kennt­nis­se über wirt­schaft­li­che Zusam­men­hän­ge. In Unter­neh­men mit mehr als 100 Arbeit­neh­men­den wird der Betriebs­rat durch den Wirt­schafts­aus­schuss unter­stützt, der ihm bei der Beschaf­fung der erfor­der­li­chen Infor­ma­tio­nen hilft. In Unter­neh­men mit weni­ger als 100 Arbeit­neh­mern muss der Betriebs­rat die Infor­ma­tio­nen selbst ein­ho­len und auswerten.

Es ist wich­tig, dass der Betriebs­rat und der Wirt­schafts­aus­schuss über die wirt­schaft­li­che Lage und Ent­wick­lung des Unter­neh­mens infor­miert wer­den, um die Inter­es­sen der Arbeit­neh­men­den ver­tre­ten zu kön­nen. Unser ibp.Seminar WG 1 – Wirt­schaft­li­che Grund­la­gen Teil 1 ver­mit­telt grund­le­gen­de Kennt­nis­se über wirt­schaft­li­che Zusam­men­hän­ge, betrieb­li­che Rech­nungs­we­sen, betriebs­ver­fas­sungs­recht­li­che Fra­gen und wirt­schaft­li­che Ange­le­gen­hei­ten. Das Semi­nar rich­tet sich an neue und wie­der­ge­wähl­te Betriebs­rä­te und deren Mit­glie­der sowie Mit­glie­der des Wirt­schafts­aus­schus­ses, Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung und JAV.

Das ibp.Seminar WG 1 – Wirt­schaft­li­che Grund­la­gen Teil 1 behan­delt die fol­gen­den Themen:

  • Wirt­schaft­li­che Grund­be­grif­fe: Betrieb, Unter­neh­men, Kon­zern, Unter­neh­mens­for­men, Umsatz, Erlös, Gewinn, Auf­wand, Ver­mö­gen, Abschrei­bun­gen, Zuschreibungen.
  • Recht­li­che und gesell­schaft­li­che Grund­la­gen des Wirt­schaf­tens: betriebs­wirt­schaft­li­che Infor­ma­ti­ons­quel­len, betrieb­li­ches Rech­nungs­we­sen, recht­li­che Grund­la­gen des Jah­res­ab­schlus­ses und des Geschäfts­be­richts, Auf­bau und Glie­de­rung der Bilanz, Auf­bau und Posi­tio­nen in der Gewinn-und-Ver­lust-Rech­nung (GuV).
  • Die wirt­schaft­li­chen Ange­le­gen­hei­ten: das Pro­duk­ti­ons­pro­gramm, Ratio­na­li­sie­rungs­vor­ha­ben, Fabri­ka­ti­ons- und Arbeits­me­tho­den, Ein­schrän­kung und Still­le­gung von Betrie­ben, Ver­le­gung von Betrie­ben, Ver­än­de­run­gen der Orga­ni­sa­ti­ons­form, Ände­run­gen der Betriebsorganisation.
  • Betriebs­ver­fas­sungs­recht­li­che Fra­gen: Infor­ma­ti­ons­rech­te und ‑pflich­ten, Errich­tung des Wirt­schafts­aus­schus­ses, Rech­te und Pflich­ten der Mit­glie­der, Auf­ga­ben des Wirt­schafts­aus­schus­ses und/oder des Betriebs­rats, Geheim­hal­tungs­pflich­ten, Haf­tungs­ri­si­ko, Grund­la­gen der Arbeitsorganisation.

Sprich uns an!

Dein

Andre­as Galatas

Bild­rech­te Head­er­fo­to: © istockphoto.com/izusek

Schlagwörter:

Ebenfalls lesenswert

  • Kran­ken­stän­de in Deutsch­land errei­chen Rekord­hoch: KKH-Bericht 2024

    Kran­ken­stän­de in Deutsch­land errei­chen Rekord­hoch: KKH-Bericht 2024

    ibp.Redaktion

    |

    Ein nor­ma­ler Mor­gen in einem deut­schen Büro – aber heu­te feh­len vie­le Kol­le­gen. Der Kran­ken­stand hat ein Rekord­hoch erreicht, wie die Kauf­män­ni­sche Kran­ken­kas­se (KKH) in ihrer aktu­el­len Aus­wer­tung berich­tet. Beson­ders die Atem­wegs­er­kran­kun­gen sind ver­ant­wort­lich für die­sen Anstieg. Rekord­hoch bei Krank­mel­dun­gen: Ein besorg­nis­er­re­gen­der Trend Die Zahl der Krank­heits­ta­ge am Arbeits­platz hat im ers­ten Halb­jahr 2024 einen neu­en…

  • Uni­on Bus­ting bei Lidl: Ver­di erhebt schwe­re Vor­wür­fe im Lager Herne

    Uni­on Bus­ting bei Lidl: Ver­di erhebt schwe­re Vor­wür­fe im Lager Herne

    ibp.Redaktion

    |

    Es ist ein düs­te­rer Mor­gen im Lager von Lidl in Her­ne. Betriebs­rats­mit­glie­der betre­ten das Gelän­de mit einem mul­mi­gen Gefühl, wis­send, dass sie erneut auf Wider­stand sto­ßen könn­ten. Uni­on Bus­ting, die geziel­te Behin­de­rung und Zer­schla­gung von Gewerk­schaf­ten, ist hier kein Fremd­wort. Ver­di, die Dienst­leis­tungs­ge­werk­schaft, erhebt schwe­re Vor­wür­fe gegen den Dis­coun­ter und klagt über sys­te­ma­ti­sche Drang­sa­lie­run­gen. Doch…

  • Die Zukunft der Arbeit: Wie sich die Rol­len der Mit­ar­bei­ter durch Künst­li­che Intel­li­genz verändern

    Die Zukunft der Arbeit: Wie sich die Rol­len der Mit­ar­bei­ter durch Künst­li­che Intel­li­genz verändern

    ibp.Redaktion

    |

    Die rasan­te Ent­wick­lung der Künst­li­chen Intel­li­genz (KI) und ande­rer Auto­ma­ti­sie­rungs­tech­no­lo­gien hat tief­grei­fen­de Aus­wir­kun­gen auf die Arbeits­welt. Die­se Tech­no­lo­gien eröff­nen neue Mög­lich­kei­ten, erfor­dern jedoch auch eine Anpas­sung der Rol­len und Fähig­kei­ten der Mit­ar­bei­ter. Wäh­rend eini­ge Beru­fe durch Auto­ma­ti­sie­rung und KI stark ver­än­dert oder sogar ersetzt wer­den, ent­ste­hen gleich­zei­tig neue Berufs­fel­der, die spe­zi­el­les tech­ni­sches Wis­sen und neue…