Rechts­si­che­re Pro­to­koll- und Schrift­füh­rung im Betriebs­rat: So ver­mei­den Sie Form­feh­ler und Nich­tig­keit von Beschlüssen

Rechts­si­che­re Pro­to­koll- und Schrift­füh­rung im Betriebs­rat: So ver­mei­den Sie Form­feh­ler und Nich­tig­keit von Beschlüssen

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Lie­be Lesen­de, lie­ber Lesender,

kennst Du eigent­lich schon unser Semi­nar Rechts­si­che­re Pro­to­koll- und Schrift­füh­rung?

als Schrift­füh­re­rin oder Schrift­füh­rer des Betriebs­rats trägst Du eine gro­ße Ver­ant­wor­tung. Die Pro­to­koll- und Schrift­füh­rung ist ein wich­ti­ger Bestand­teil Dei­ner Arbeit und kann sogar bis zur Nich­tig­keit eines Beschlus­ses füh­ren, wenn sie nicht rechts­si­cher durch­ge­führt wird. Auch im Vor­feld von Beschlüs­sen ist oft ein for­ma­ler Schrift­wech­sel mit dem Arbeit­ge­ber oder betriebs­exter­nen Per­so­nen und Behör­den erforderlich.

Bei­spie­le:

  • Wenn der Betriebs­rat beab­sich­tigt, eine Betriebs­ver­ein­ba­rung abzu­schlie­ßen, muss er in der Regel mit dem Arbeit­ge­ber ver­han­deln und sich auf die Inhal­te der Ver­ein­ba­rung eini­gen. Hier­bei kann es erfor­der­lich sein, schrift­li­che Ange­bo­te und Gegen­an­ge­bo­te aus­zu­tau­schen, um eine Eini­gung zu erzielen.
  • Wenn der Betriebs­rat eine Stel­lung­nah­me zu einem geplan­ten Vor­ha­ben des Arbeit­ge­bers abge­ben möch­te, kann es erfor­der­lich sein, schrift­lich dar­zu­le­gen, wel­che Beden­ken und Anre­gun­gen der Betriebs­rat hat. Hier­bei kann es auch erfor­der­lich sein, sich mit betriebs­exter­nen Per­so­nen und Behör­den abzu­stim­men, um eine fun­dier­te Stel­lung­nah­me abge­ben zu können.
  • Wenn der Betriebs­rat eine Beschwer­de oder einen Antrag an eine betriebs­exter­ne Stel­le wie z.B. eine Auf­sichts­be­hör­de rich­ten möch­te, kann es erfor­der­lich sein, den Sach­ver­halt schrift­lich dar­zu­le­gen und die Grün­de für die Beschwer­de oder den Antrag zu erläutern.

Um Dich bei die­ser ver­ant­wor­tungs­vol­len Auf­ga­be zu unter­stüt­zen, bie­ten wir Dir das ipb.Seminar Rechts­si­che­re Pro­to­koll- und Schrift­füh­rung an. In die­sem Semi­nar lernst Du, wie Du Pro­to­kol­le und Schrift­stü­cke rechts­si­cher ver­fas­sen und wel­che recht­li­chen Rah­men­be­din­gun­gen dabei zu beach­ten sind. Du erfährst, wie Du Beschlüs­se kor­rekt doku­men­tierst und wie Du im Vor­feld von Beschlüs­sen for­ma­le Schrift­wech­sel führst.

Unser Semi­nar rich­tet sich ins­be­son­de­re an alle Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen, die im Rah­men ihrer Betriebs­rats­tä­tig­keit mit der Schrift­füh­rung betraut sind. Wir legen gro­ßen Wert auf pra­xis­na­he und anschau­li­che Ver­mitt­lung der Inhal­te, damit Du das Gelern­te direkt in Dei­ner Arbeit anwen­den kannst. Wir freu­en uns dar­auf, Dich in unse­rem Semi­nar begrü­ßen zu dür­fen und Dir dabei zu hel­fen, Dei­ne Auf­ga­be als Schrift­füh­re­rin oder Schrift­füh­rer des Betriebs­rats rechts­si­cher und erfolg­reich zu erfüllen.

Sprich uns an!

Dein

Andre­as Galatas

Bild­rech­te Head­er­fo­to: © istockphoto.com/ericsphotography

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