Amtszeit

Eine Amts­zeit bezeich­net den Zeit­raum, für den eine Per­son in einem bestimm­ten Amt, zum Bei­spiel als Prä­si­dent, Bür­ger­meis­ter oder Vor­stands­vor­sit­zen­der, gewählt oder beru­fen ist. Die Län­ge der Amts­zeit kann je nach Rege­lung und Posi­ti­on vari­ie­ren, typi­scher­wei­se beträgt sie jedoch eine bestimm­te Anzahl von Jah­ren, zum Bei­spiel vier oder fünf. Wäh­rend die­ser Zeit ist die Per­son für die Aus­übung ihrer Auf­ga­ben und Ver­ant­wort­lich­kei­ten zustän­dig, bevor sie ent­we­der erneut gewählt oder durch eine ande­re Per­son ersetzt wird.


  • BAG: Urteil zum Fort­be­stand der Schwerbehindertenvertretung

    BAG: Urteil zum Fort­be­stand der Schwerbehindertenvertretung

    /

    Die Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung ist eine Inter­es­sen­ver­tre­tung für schwer­be­hin­der­te und gleich­ge­stell­te Beschäf­tig­te in Betrie­ben. Laut § 177 Abs. 1 Satz 1 SGB IX wird sie in Betrie­ben mit min­des­tens fünf schwer­be­hin­der­ten Beschäf­tig­ten gewählt, die nicht nur vor­über­ge­hend beschäf­tigt sind. Die­se Amts­zeit beträgt regel­mä­ßig vier Jahre. Das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) hat in einem rela­tiv neu­en Urteil ent­schie­den, dass eine Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung…

  • Was ist eigent­lich ein Betriebsrat?

    Was ist eigent­lich ein Betriebsrat?

    /

    „Wir haben hier fla­che Hier­ar­chien, einen Betriebs­rat brau­chen wir nicht.“ „Der Kon­takt zur Che­fin ist gut, jeder kann mit sei­nen Anlie­gen direkt zu ihr kommen.“ „Die Wahl ist zu kompliziert.“ „Wenn wir einen Betriebs­rat wäh­len wol­len, ver­lie­ren wir unse­ren Job.“ „Betriebs­rat? Das bringt doch eh nichts.“ Sechs bekann­te Kli­schees bzw. Vor­ur­tei­le gegen die Grün­dung eines Betriebs­rats. Einer…