Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment bezieht sich auf geziel­te Maß­nah­men und Stra­te­gien, die dar­auf abzie­len, die Gesund­heit und das Wohl­be­fin­den der Mit­ar­bei­ter in einem Unter­neh­men zu för­dern. Dabei wer­den sowohl phy­si­sche als auch psy­chi­sche Aspek­te der Gesund­heit berück­sich­tigt und ver­schie­de­ne Maß­nah­men wie Gesund­heits­för­de­rung, Prä­ven­ti­on, Ergo­no­mie und Stress­be­wäl­ti­gung umfasst. Das Ziel besteht dar­in, die Leis­tungs­fä­hig­keit der Mit­ar­bei­ter lang­fris­tig zu erhal­ten, die Arbeits­zu­frie­den­heit zu stei­gern und Krank­hei­ten sowie Fehl­zei­ten am Arbeits­platz zu redu­zie­ren. Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment ist ein wich­ti­ger Bestand­teil moder­ner Arbeits­kul­tur und Arbeitsplatzgestaltung.